农发集团
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2025
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南充市嘉陵农业发展集团有限公司人才引进公告
作者：
南充市嘉陵农业发展集团有限公司
人才引进公告
为满足公司人才需要，保证工作的有序开展，南充市嘉陵农业发展集团有限公司决定面向社会引进专业人才。现将有关事项公告如下：
一、引进岗位及名额
南充市嘉陵农业发展集团有限公司（以下简称公司）是南充市嘉陵区人民政府直属国有企业，本次计划引进项目管理工作人员1名。设置开考比例不低于3:1。
二、引进要求
1．具有本科及以上学历，专业要求为工学类，具备相应岗位专业能力。
2．认同公司企业文化，在原工作单位业绩良好；
3．具备招聘岗位所要求的专业技能，专业工作年限至少五年及以上；
4．具有工程类中级及以上专业技术职称；
5．员工年龄40周岁以下；硕士研究生及以上学历员工可放宽至45周岁。
三、引进程序
（一）报名时间、方式
1．报名时间：2025年4月14日至4月18日（上午8:30－12:00，下午15:00－18:30，双休日除外）；
2．报名地点：南充市嘉陵区甲子沟路企业服务中心16楼南充市嘉陵农业发展集团有限公司党群人事部。
（二）报名资料
1．《南充市嘉陵农业发展集团有限公司人才引进报名表》（附件1）；
2．本人近期1寸免冠照片5张（红底）；
3．居民有效身份证原件及复印件。无身份证的，需公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件；
4．有效的学位证、毕业证原件和复印件1份、教育部学历证书电子注册备案表1份；
5．能反映工作经历或业务能力的相关材料。
（三）资格初审
公司对报名人员进行现场资格初审，资格初审合格人员进入下一环节，不符合条件者取消报名资格。
（四）考评
若资格初审通过的报名人员超过10人，即公司组成考评小组开展综合素质评价。主要对报名人员的学习能力、专业素养、任职经历、所获荣誉奖励等要素进行量化评分（附件2）。
（五）确定面试人选
若报名人数不超过10人，所有资格初审合格人员进入面试；若报名人数超过10人，据量化评分按招聘岗位拟招聘人数3:1的比例从高分到低分确定面试人选。
（六）面试
面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。60分以上为合格。面试成绩当场公布。
总成绩以面试成绩为准。
（七）体检
据总成绩按招聘岗位拟招聘人数1:1的比例从高分到低分确定参加体检人选组织体检。
公司统一组织体检，体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行，体检费用由考生承担。初次体检不合格的，本人可在接到体检结果通知3日内申请复检一次。复检指定到除原体检医院以外的二级甲等及以上综合性医院进行。申请复检人员的体检结论以复检结果为准。复检只进行一次，只复检对体检结论有影响的项目。
（八）背景调查
公司党群人事部将采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法，了解考察人选政治素质、道德品行、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律等情况。
对背调中不符合报考岗位要求的人选，不确定为拟录用人员，再根据总成绩从高分到低分依次递补。递补人员经体检合格后进入背景调查程序。
（九）公示
公司将根据体检情况确定拟聘用人员，并在南充市嘉陵区农业发展集团有限公司公示，公示期限为5个工作日，公示期无异议者，按规定程序办理入职手续。根据有关规定，对聘用人员实行任职试用期制，试用期3个月，在签订试用合同前，需辞去原工作。
（十）聘用
试用期满，考核合格且能胜任本职工作的，按照南充市嘉陵区国属企业相关管理规定签订正式劳动合同，薪酬待遇按嘉陵区国有企业薪酬管理办法及绩效目标考核办法执行。
四、相关说明
（一）报名者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。
（二）为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如报名者电话、手机号码发生变更，请及时告知。
（三）此次人才引进不委托第三方组织，由公司对报名者信息材料严格保密。
（四）此次人才引进不收取任何费用，因查看虚假信息造成的损失，由本人自行负责。
（五）此次人才引进由南充市嘉陵农业发展集团有限公司负责解释。
（六）公告咨询电话：0817－3698752。
附件：南充市嘉陵农业发展集团有限公司人才引进报名表（点击下载）
南充市嘉陵农业发展集团有限公司
2025年4月11日
