南充市嘉陵农业发展集团有限公司 招聘项目临时人员公告

为全面贯彻落实好区委、区政府工作要求，按照农发集团对二、三级公司业务经营范围划分，当前专业人员配备无法满足业务需求，为保障工作顺利、高效推进，现拟招聘文秘岗1名、项目管理岗3名、物流岗1名、营销岗2名、设备管理岗1名。其中文秘岗1名纳入临时用工人员管理，其余7名纳入项目用工人员管理。现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位和岗位要求

（一）文秘岗

1．工作内容

（1）负责公司各类文件、资料的整理、归档与保管，安排公司会议，管理公司的办公用品和固定资产；

（2）负责相关公文文稿的撰写；

（3）负责公司的对外联络和公共关系维护，与政府部门、合作伙伴等保持良好的沟通与合作关系；

（4）完成领导交办的其他临时性任务，如撰写工作报告、参与公司的应急管理等。

2．岗位要求

（1）拥护党的方针和政策，遵纪守法，服从管理，具有较强的服务意识和团队协作精神；

（2）性别不限，专科及以上学历，年龄40周岁以下（即1985年5月27日后出生），无重大疾病无违法犯罪记录；

（3）文学类等相关专业优先；

（4）有良好的沟通能力和文字表达能力，能够与不同层次的人员进行有效的沟通，撰写各类文件和报告；

（5）熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等；

（6）1年以上相关工作经验优先；

（7）工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

3．不得报名情形

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

（6）现役军人；

（7）被列入失信惩戒的人员；

（8）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

（9）法律法规规定其他不宜录用的人员。

（二）项目管理岗

1．工作内容

（1）参与项目可行性研究，收集和分析项目相关信息，明确项目目标、范围、预算和时间节点，制定详细的项目计划；

（2）协调团队成员按照计划开展工作，监控项目进度、质量和成本，及时发现并解决项目执行过程中出现的问题；

（3）识别项目潜在风险，如技术风险、市场风险、资源风险等，对风险进行评估和分析，制定相应的风险应对策略；

（4）负责与项目相关方进行有效的沟通和协调。及时了解相关方的需求和期望，向相关方汇报项目进展和成果，处理相关方的意见和问题。

2．岗位要求

（1）拥护党的方针和政策，遵纪守法，服从管理，具有较强的服务意识和团队协作精神；

（2）性别不限，专科及以上学历，年龄40周岁以下（1985年5月27日），无重大疾病无违法犯罪记录；

（3）工学类、管理类、资源环境与安全类等相关专业优先；

（4）具有较强的组织协调能力，能够合理安排项目资源，协调各方关系，推动项目顺利进行；

（5）1年以上相关工作经验优先；

（6）工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

3．不得报名情形

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

（6）现役军人；

（7）被列入失信惩戒的人员；

（8）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

（9）法律法规规定其他不宜录用的人员。

（三）物流岗

1．工作内容

（1）操作物流信息系统，录入、更新和维护货物运输、仓储等相关数据，确保信息的及时性和准确性；

（2）与供应商、生产部门、销售部门等进行沟通协调，确保货物供应与需求的平衡；

（3）及时了解生产进度和销售计划，提前做好物流资源准备；

（4）日常管理中，进行货物的盘点、整理与维护，保证库存数据准确，货物存储环境适宜。依据订单需求，高效完成货物的分拣、包装工作，为出库运输做好准备。

2．岗位要求

（1）拥护党的方针和政策，遵纪守法，服从管理，具有较强的服务意识和团队协作精神；

（2）性别不限，专科及以上学历，年龄40周岁以下（1985年5月27日），无重大疾病无违法犯罪记录；

（3）管理类等相关专业优先；

（4）1年以上相关工作经验优先；

（5）具备较强的责任心，对货物安全和物流服务质量高度负责；

（6）具有良好的团队合作意识，能够与团队成员协作完成工作任务。

3．不得报名情形

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

（6）现役军人；

（7）被列入失信惩戒的人员；

（8）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

（9）法律法规规定其他不宜录用的人员。

（四）营销岗

1．工作内容

（1）深入研究目标市场，收集行业动态、竞争对手信息、消费者需求与行为数据等。运用数据分析工具和方法，洞察市场趋势、机会与潜在风险，撰写调研报告，为企业制定营销策略提供依据；

（2）根据企业目标和市场调研结果，制定具体的营销方案，包括产品定价策略、促销活动、渠道拓展等；

（3）负责客户的开发、维护与管理，建立良好的客户沟通渠道，了解客户需求和反馈，提供优质的售前、售中、售后服务。通过客户分层管理、定期回访等方式，提高客户满意度和忠诚度。

2．岗位要求

（1）拥护党的方针和政策，遵纪守法，服从管理，具有较强的服务意识和团队协作精神；

（2）性别不限，专科及以上学历，年龄40周岁以下（1985年5月27日），无重大疾病无违法犯罪记录；

（3）管理类等相关专业优先；

（4）1年以上相关工作经验优先；

（5）具备良好的职业道德和操守，诚实守信，廉洁奉公。

3．不得报名情形

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

（6）现役军人；

（7）被列入失信惩戒的人员；

（8）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

（9）法律法规规定其他不宜录用的人员。

（五）设备管理岗

1．工作内容

（1）定期对设备进行巡检、润滑、清洁、紧固等日常维护工作，及时发现并处理设备潜在问题；建立设备维护档案，记录设备维护情况、故障处理过程等信息，为设备管理提供数据支持；

（2）关注行业技术发展动态，评估现有设备技术水平和性能，提出设备更新和技术改造建议；组织实施设备更新和改造项目，负责项目的规划、实施、验收等工作，确保项目按计划完成；

（3）制定设备安全操作规程和应急预案，组织操作人员进行安全培训和演练，提高员工安全意识和应急处理能力；

（4）定期对设备进行安全检查，排查安全隐患，确保设备运行符合安全标准；参与设备安全事故调查和处理，分析事故原因，提出整改措施。

2．岗位要求

（1）拥护党的方针和政策，遵纪守法，服从管理，具有较强的服务意识和团队协作精神；

（2）性别不限，专科及以上学历，年龄40周岁以下（1985年5月27日），无重大疾病无违法犯罪记录；

（3）工学类等相关专业优先；

（4）具备机械、电气、自动化等相关专业知识，熟悉设备结构、工作原理和性能特点；掌握设备管理理论和方法；

（5）1年以上相关工作经验优先；

（6）工作认真负责，有较强的责任心和敬业精神，能够承受较大的工作压力。

3．不得报名情形

（1）曾受过各类刑事处罚的；

（2）曾被开除公职的；

（3）有违法、违纪行为正在接受审查的；

（4）尚未解除党纪、政纪处分的；

（5）未完成教学大纲规定学习内容的结业生、肄业生；

（6）现役军人；

（7）被列入失信惩戒的人员；

（8）在各级公务员和事业单位招考（聘）中被认定有舞弊等严重违反考试纪律行为的；

（9）法律法规规定其他不宜录用的人员。

二、招聘程序

（一）报名时间、方式

1．报名时间：2025年5月27日至6月3日（上午8:30－12:00，下午15:00－18:30，双休日除外）；

2．报名地点：南充市嘉陵区甲子沟路企业服务中心16楼南充市嘉陵农业发展集团有限公司党群人事部。

（二）报名资料

1．《南充市嘉陵农业发展集团有限公司招聘项目临时人员报名表》（附件1）；

2．本人近期1寸免冠照片2张；

3．居民有效身份证原件及复印件。无身份证的，需公安机关出具的有效户籍证明原件及复印件；

4．有效的毕业证原件和复印件1份（本科及以上学历须提供学位证）、教育部学历证书电子注册备案表1份；

5．能反映工作经历或业务能力的相关材料。

（三）资格初审

公司对报名人员进行现场资格初审，资格初审合格人员进入下一环节，不符合条件者取消报名资格。

（四）确定面试人选

面试人员的确定不预先设置限制，所有资格审查合格的人员进入面试；

（五）面试

面试内容以考察拟任岗位所需的专业技术能力和综合管理能力为主。面试成绩以百分制计算，保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。60分以上为合格。面试成绩当场公布。

总成绩以面试成绩为准。

（六）公示

公司将根据体检情况确定拟聘用人员，并在南充市嘉陵区农业发展集团有限公司公示，公示期限为5个工作日，公示期无异议者，按规定程序办理入职手续。

四、相关说明

（一）报名者应对提交的信息和材料负责，凡弄虚作假的，一经查实，取消报名资格。

（二）为保证及时收到相关信息、通知，请保持通讯畅通，如报名者电话、手机号码发生变更，请及时告知。

（三）此次招聘不委托第三方组织，由公司对报名者信息材料严格保密。

（四）此次招聘不收取任何费用，因查看虚假信息造成的损失，由本人自行负责。

（五）此次人才引进由南充市嘉陵农业发展集团有限公司负责解释。

（六）公告咨询电话：0817－3698752。

  附件：南充市嘉陵农业发展集团有限公司招聘项目临时人员报名表附件下载.docx 

南充市嘉陵农业发展集团有限公司

2025年5月27日